劳动纠纷

一、劳动者要承担违约金有哪些情况1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约...

经纪人如何获得经纪人资格获得《经纪人员资格证书》的人员，可以依法申请设立经纪企业，合伙的经纪组织，申请登记注册为独立经纪人。经纪人可划分为一般经纪人和特殊行业经纪人。...

非全日制用工，是指以小时计酬为主，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的较低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。相关知识：非全日...

上班路途能不能视为加班时间呢法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

工资收入与劳务收入的不同之处是什么劳务收入与工资收入的区别主要有：1、从适用法律角度来看。工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付...

怎样界定外出务工人员关于务工人员的提法虽屡屡见闻于媒体，但成为固定专有名词也才是最近的事，其内涵与外延也依然模糊。从广义上讲，务工人员可以指所有从事工作劳动的人员；从狭...

人事员工失职该由谁来负责可以由当事员工负责赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第...

劳动关系如何法律适用《人身损害赔偿司法解释》第9及11条规定的是雇主责任，基本特征可归纳为：1、雇主责任的归责原则为无过错责任。2、雇主的追偿权。雇佣关系以外的第三人造...

劳动者申请财产保全的方法是什么申请财产保全是劳动者为了可预期的合法利益而采取的一种措施，当然申请财产保全必须满足法定的条件，即： (1)劳动者认为用人单位的行为可能导致裁...

一、残保金如何计算《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。...

职工薪酬概念是什么(一)职工薪酬概念职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。从性质上说，凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种...

综合计算工时工作制如何实行综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工...