劳动纠纷

解读较新《劳动合同法》修订案 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的...

(2001年3月22日较高人民**审判委员会第1165次会议通过)法释〔2001〕14号劳动法司法解释一、二《较高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日...

(2006年7月10日较高人民**审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实...

较高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日较高人民**审判委员会第1393次会议通过2006年8月14日较高人民**公告法释〔2006〕6号公布自2006...

《劳动合同法》第四十一条规定，企业在破产、生产经营严重困难、经营方式调整等需要减少员工维持企业运营的情况下，可以进行裁员，也就是所谓的“经济性裁员”。裁减人员时，应当优...

经济补偿金的基本工资该如何确定1、经济补偿金的平均工资基数是否要计算“年终十三薪”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计...

生活中常见的劳动争议及其解决劳动争议的范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等有关劳动的法律法规的规定...

较高人民**关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 发文单位：较高人民** 文号：法释〔2013〕3号 发布日期：2013-01-16 执行日期：2013-01-23 《较高人民**关于...

第一，用人单位建立完善规章制度的义务 劳动法第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动合同法第四条一款：用人单位应当依法建立...

第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提**讼的，人民**按照以下情形分别处理：(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的...

较高人民**关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释较高人民**较高人民**关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释中华人民共和国较高人民...

较高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲...