劳动纠纷

国企职工未享受福利住房认定标准是什么关于认定未享受过福利分房和货币化分房补贴的离退休职工的若干规定凡符合以下条件之一者，认定其为未享受过福利分房和货币化分房补贴的...

员工严重违反规章制度应怎样认定对劳动者违章行为是否达到严重程度的判断不能单纯依据用人单位在规章制度中规定的严重标准，还要考虑规章制度制定程序及其内容是否合法合理。...

找不到员工是否可以登报通知法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《民法典》第四十条 【宣告失踪的条件】自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民**申请宣告该...

工效挂钩计算原则是什么一、工效挂钩原则纳税人首先以工资总额增长幅度低于经济效益(本参考设定为应纳税所得额)增长幅度的原则(见下述公式)计算当年允许计提工资薪金支出，然...

员工差旅费相关财务问题都有哪些员工差旅费相关财务问题主要体现在票据的开具不合格等方面。支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款，如何进...

经济补偿金能通过协商支付吗经济补偿金能通过协商支付。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

一、进城务工人员通过职业介绍机构寻找工作应注意哪些问题?进城务工人员通过职业介绍机构寻找工作，应当注意了解该机构有无劳动部门颁发的许可证、企业工商营业执照或事业单...

苛刻对待乙肝携带职工公司要不要罚法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...

劳动者应该掌握哪些法律小知识1、劳动关系何时建立？答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、建立劳动关系需要签订书面劳动合同吗？答：建立劳动关系，应当订立书面劳动...

工作提成约定如何法律适用作为社会法，为保护公共利益和弱势劳动者的权益，《劳动法》一直包含着较为明显的国家干预因素。司法实践中，还需要对提成约定作进一步的适法性评价。归...

福建残保金怎么计算根据《财政部国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税[2015]72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位...

劳动福利待遇的内容现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的较大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的...